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　　中新網太原3月25日電 (範麗芳 郝東亮)中國醫院協會“超六成縣醫院現‘人荒‘”的調查報告再次讓基層醫院“人才荒”受到關註。25日，記者從山西省衛生計生委獲悉，該省將放寬基層醫療衛生機構公開招聘的條件，以期解決基層衛生人才短缺的“瓶頸”。
　　山西省近日出台的《關於進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(以下簡稱《通知》)，在報名條件、開考比例限制、考試方式三方面放寬條件。
　　《通知》稱，具有中等及以上醫學專業學歷且具有醫師(助理)執業資格、距退休年齡十年以上的人員都可報考鄉鎮衛生院；有中醫醫師(助理)執業資格的報考鄉鎮衛生院可不受學歷限制。
　　以往基層醫療衛生機構人員招聘，報考人數不達開考比例，會導致崗位作廢。此次《通知》規定，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線；鄉鎮衛生院招聘報名比例不足，可採用面試加考核的方法進行。
　　為給基層醫療機構留住更多人才，縣級醫療衛生機構所招聘的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作1年為試用期；鄉鎮衛生院招聘人員一經聘用，需簽訂5年服務期以上的聘用合同，服務期內不允許工作調動。(完)　　（原標題：山西放寬招聘條件緩解基層醫院“人才荒”）